公司秉持人和理念,視員工為企業發展之根本,為關愛員工身體健康,及時掌握員工身體狀況,建立實施員工健康體檢制度及健康檔案、優秀員工療休養制度、五必訪、五必談制度、互助互濟會幫扶制度等,從開展群團活動、為員工生活排憂解難、年會聯歡會、員工滿意度調查、大學生入職培訓等全方位關心員工工作、生活、思想、家庭及個人問題,使員工感受到企業的關懷與溫暖,打造有溫度、有凝聚力、有執行力的團隊。
公司嚴格執行相關勞動用工的法律法規和政策,規范用工管理,平等對待各類員工,建立和諧穩定的勞動關系。落實員工帶薪休假制度,尊重員工業余生活,確保工作生活平衡。維護良好的工作環境,致力于消除工作環境對員工健康的負面影響,切實做好員工職業健康監護、個體勞動防護用品配備及職業健康教育與培訓等工作。
感恩回饋社會是公司應盡的責任。感恩不僅是一種品格,更是一種責任。公司黨支部聯合政府部門對接村貧困家庭精準幫扶,慰問敬老院;公司每年定期組織無償獻血,被評為北京市無償獻血優秀組織單位;疫情期間積極開展捐款活動,捐獻醫療物資,支援抗“疫”一線等公益活動。
在鎮黨委的支持下,公司黨支部組織開展“不忘初心,精準幫扶”村企結對獻愛心活動,向貧困村家庭慰問、捐款捐物,把公司的溫暖傳遞給真正需要幫助的人,造福社會,回饋社會。
提升企業形象
完善內部管理
增強凝聚力
2018年度社會責任報告
2017年度社會責任報告
2016年度社會責任報告
2016年度社會責任報告
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